Juste pour relancer le débat... _{(et foutre le bordel, non je rigole, je suis loin)}

Une revendication qui me fait halluciner : le 1er novembre tombe un samedi cette année, jour où la plupart des personnes ne travaille pas, en tout cas dans la fonction publique, (désolée pour ceux qui bossent). Certains syndic demandent à ce que l'employeur propose une autre journée non travaillée (parce que vous comprenez, c'est samedi, donc c'est pas normal, on vole une journée de travail aux salariés, et bla bla bla, et bla bla bla).


Posté le: 01 Novembre 2008 à 19:07:06

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Malheureusement, j'ai surtout rencontré la seconde catégorie, qui participent à un maximum de réunions possibles (CE, DP, CHSCT), sont les premiers à élever la voix en réunion, brassent de l'air, mais ne font pas avancer les choses quand ça ne leur apporte rien.

Moi, j'en connais une à mon taf, je suis même pas sûre qu'elle travaille deux jours dans la semaine au total. Vu le nombre de réunions qu'elle a et les prétextes bidons qu'elle invoque pour partir plus tôt...
 
Posté le: 01 Novembre 2008 à 19:09:40

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Par contre, dans le privé, les petites entreprises auraient bien besoin d'un coup de main à ce niveau. Quand j'étais dans le privé, on est passé à plus de 10 salariés sur un court moment (tout le monde démissionnait, donc c'était difficile de trouver un équilibre  ), donc on a essayé de mettre en place un délégué. Et ben, entre les salaires non payés, les horaires plus que extensibles et sans rémunération, les refus incompréhensibles du patron pour prendre les congés, le fait d'avoir son propre matériel informatique car le sien était inutilisable... on a rien pu faire.

On a même essayé d'en parler à la médecine du travail (parce que certains pêtaient un cable) et à l'inspection du travail (courrier expliquant toute la situation...). Ca n'a rien fait. Je remercie l'inspection qui nous a permis d'avoir de nouvelles chaises (vachement utile) 

Catherine,

Comme je le sous-entendais en introduction du sujet, il y a des moutons noirs chez les syndicalistes, comme ailleurs. Partout où je me suis trouvé, j'ai vu des tire-au-flanc, des paresseux, des égoïstes qui faisaient passer leur intérêt personnel avant celui des autres, quitte à ce que ça nuise aux autres.

J'ai vu ça dans les partis politiques, dans les syndicats, mais aussi dans les associations, dans les entreprises, dans les collectivités, dans les administrations... et même chez les motards. Bref. Des enfoirés, y en a partout. Mais il ne faut pas focaliser sur eux car ils ne sont pas la majorité, et surtout, ils ne sont pas représentatifs des actions, ou des volontés des entités auxquelles ils appartiennent.

La revendication du 1er novembre, je ne sais pas quel esprit brillant a pu imaginer ça, mais c'est crétin au possible, effectivement.

En revanche, ce dont tu parles pour les petites entreprises, j'en entends tout le temps parler. A partir du moment où l'employeur peut agir seul et sans contre pouvoir, ça peut soit très bien se passer parce que le patron est honnête et intelligent (j'en connais), soit virer au drame parce que le boss est un enflure (j'en connais aussi). Dans tous les cas de figure, il faut savoir qu'on peut tout à fait se rendre à l'union départementale du syndicat de son choix, même quand on n'en est pas membre, et se faire conseiller. C'est notre rôle. Et crois-moi, nous sommes beaucoup à essayer d'être dignes de cette mission, et à tenter de la remplir le mieux possible. 

Je te rejoins sur l'inspection du travail, Catherine, mais malheureusement, je pense qu'ils n'ont vraiment pas assez d'inspecteurs et souvent ceux ci se concentrent principalement sur les chantiers (car = "danger"...) ou les usines avec des grosses machines...

Je trouve bien dommage qu'ils ne se deplacent pas sur signalement...

dans mon ancienne entreprise: 18 accidents du travail en 3 mois pour une entreprise de 25 employes, dont deux necessitants plus de 10jrs d'ITT (plus d'un an pour l'un et 125 jours pour l'autre). l'inspection du travail est passee a 18.00 un vendredi soir, au moment ou deux employes travaillant de nuit devant des machines a commandes numeriques protegees (les seules de la boite) etait presents. le seul constats qu'ils ont pus faire a ete "vous avez place cette machine devant l'issue de secours, ca n'est pas bien.

j'ai appris dernierement qu'un de mes copains de la bas s'est tranche deux phalanges en se prenant les doigts dans une degauchisseuse (une lame tournante servant a retirer de la matiere sur le champ d'une plaque de plastique ou de bois) non protegee.

cette societee devrait etre fermee, c'est un danger publique.

de plus un syndicat ne leur ferait pas de mal, etant donne le bordel qui regne au sein de cette societe (les patrons y regnent en tyran, utilisation de methodes dignes de la mafia de l'emplois,...) je pense que cette boite est la pire des ratieres que j'ai pus voir.

C'est pas faux 

je suis tombé là dessus ...
je ne mettrai pas le copié collé de ce post puisque qu'il est en accès privé,  je mets juste un lien vers le post 233 de cette page : http://www.lyonmotard.com/index.php?topic=11465.225

Comme l'a bien souligné cool_eyer, on va éviter que ça dérape, je dirai juste que pour moi ce discours est bien représentatif des syndicats.