Tu as travailé dans quelle branche du public ?

D'après ma propre expérience, la réalité est bien différente....

J'ai commencé par le privé en tant que consultante, donc je n'avais pas de vie perso  : intervention la journée, réponse aux marchés publics et rédaction des rapports souvent le soir, et parfois la nuit et week-end. Fallait pas compter sur les RTT (quand on les prenait, on en entendait parler pdt 15 jours  ), et les congés, n'en parlons pas : on devait travailler deux fois plus avant, et deux fois plus après  .

Mes expériences dans le public, c'est essentiellement dans les Conseils généraux (mais quand j'étais dans le privé, j'ai accompagné bcp de collectivités dans la mise en place de leurs politiques publiques, donc je les connais assez bien). Je trouve que l'on n'a pas du tout à se plaindre. Et ça dépend ce que l'on entend par "respect du droit du travail". On est aux 35h, et je suis à 200% pour  . Cela permet d'avoir des RTT (et donc d'éviter d'aller au travail certains jours ; bien appréciable pour des we prolongés...). Par contre, étant cadre, je ne compte pas mes heures mais je considère cela comme normal. Là, par exemple, je réponds à des mails pro à 21h30 mais ça ne me dérange pas. C'est dur à expliquer cela en quelques lignes mais ça me fait bien marrer ceux qui se plaignent de faire 30 minutes de plus de travail par jour. Ca ne me choque pas de travailler un peu plus que tes 9h-17h. Il faut aussi considérer que certaines tâches que nous faisons prennent plus de temps du fait de notre propre rythme de travail, et pas du fait uniquement que la charge de travail est supérieure au temps qu'on laisse aux salariés pour les réaliser. J'ai un raisonnement par mission : ma mission est de faire ça, eh ben tant que je ne l'ai pas fait, je bouge pas du taf ! et puis, faut dire : je suis passionnée  par mon travail. J'ai du mal à concevoir d'aller au travail sans que ça me plaise. Si c'est le cas, je change.

 (surtout dans le privé, car dans le public, les droits des salariés sont globalement respectés)...

Quel intérêt alors d'aller se battre puisque de toute façon on récoltera les fruits.

et qu'elle est le constat lol plus c'est gros, plus c'est la pougne (même s'il existe des exeptions a cette regles)...

les syndicats, faut il encore en avoir conscience et avoir la possibilité d'en avoir... la majorité des entreprises francaise n'en ont pas la possibilité.. exemple la mienne...  Mais ce n'est pas trop la question lol

Mon activité de consultant me fait voir la france dans son aspect tertiaire, industriel, privé, public, secteur de pointe, secteur sans aucun interet, petite strucutre (100 personnes), grande structure (+10000 personnes)... et qu'elle est le constat lol plus c'est gros, plus c'est la pougne (même s'il existe des exeptions a cette regles)...

En gros et en resumé, le syndicalisme est une lois du non sens avec une device.... tu as du pouvoir, tu t'es fait chier a nous gerer, tu gagnes des tunes, tu stresse de nous faire travailler, et bien on t'em... et tu vas nous les donner nos avantages.... lol...
Aprés le debat peut etre long, car il faut prendre en considération les "faibles" ( et ce n'est pas péjoratif) qui ne peuvent a l'inverse de beaucoup d'entre vous se defendre par rapport a des esprits dominateur. et heureusement que des syndicats sont la pour les aider...prendre en compte les abus de pouvoir sur les masses, les strategies, les abus des syndicats qui n'ont pas plus de respect pour les dirigeants que cela, la manipulation dont ils abusent sur les esprits faible pour obtenir des avantages, des guerres de pouvoir en gros .... 

moi ce que j'en vois, c'est qu'ils ne m'ont pas tés interessé du simple fait qu'ils sont comme les personnes qu'ils combattent, avide de reconnaissance et de pouvoir

en effet, je me suis emballé lol.... les syndicats c'est cool, c'est la vie   

Aprés rassure toi, il n'y a rien a comprendre a mon post, si ce n'est que le bon sens devrait primer dans les relations 
Posté le: 29 Octobre 2008 à 20:13:01

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mais cool truc, tu devrais poser la question suivante... qu'aimeriez vous pour faire partie d'un groupe?

trouver un leader trouvant les mots et manipulant les foules, avoir plus d'argent en reduisant votre activité, le plaisir d'etre réactionnaire, l'envie de combattre, l'idée d'une utopie de société qui partagerait, 
lol...

en effet, je me suis emballé lol.... les syndicats c'est cool, c'est la vie   

Aprés rassure toi, il n'y a rien a comprendre a mon post,