Lyon Motard
Divers => Blabla => Discussion démarrée par: idltalk le 03 mai 2008 à 20:46:11
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J'ai besoin de connaitre la grille salariale >:D
Combien touche un bac + 5 là bas ?
Merci !
>:D >:D >:D
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Ouuuuuh je pense que çà paye super bien ... quand tu vois qu'il y a des mecs qui y travaillent et qui se paye des 675 Daytona edition "pseudo" limité !!! :2funny: :2funny: :2funny:
Enfin moi je dis çà, je dis rien !!! :D
(Désolé pour le hors sujet ... allé pas taper siouplait >:D)
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Ouuuuuh je pense que çà paye super bien ... quand tu vois qu'il y a des mecs qui y travaillent et qui se paye des 675 Daytona edition "pseudo" limité !!! :2funny: :2funny: :2funny:
Enfin moi je dis çà, je dis rien !!! :D
(Désolé pour le hors sujet ... allé pas taper siouplait >:D)
Hum hum comment dire, je me sent un peu visé qd meme sur ce coup ! !
je tiens a dire que c'est une réelle SE ! Na ! et que je ne suis qu'un prestataire !!
et pis nan un bac+5 n'est pas si bien payé chez RT !
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Ca veut dire combien ?? :D
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Ca veut dire combien ?? :D
2 :D
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J'ai besoin de connaitre la grille salariale >:D
Combien touche un bac + 5 là bas ?
Merci !
>:D >:D >:D
dans le genre flou comme question... c'est pas mal.
De quel bac +5 parles tu? et sais tu négocier ton salaire?
parmi les gens que je connais ça va du simple au double...
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Pour info, un technicien au plus gros coeff, haut de la grille touche 2900€, donc tu dois pouvoir tabler sur au minimum ça mais il me semble que ça doit être un peu plus élevé encore.
Tout ça sur 12 mois + Prime 10% salaire annuel deux fois par an.
Plus ces dernières années un intéressement pas dégueu > 1500€.
Plus CE sympa.
Si t'as d'autres questions tu demandes.
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euh tout depend de ton expérience et de ce que tu as effectivement.
mais 2900, va pas falloir comter sur beaucoup plus
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Oh ben il a plus de 30ans le gars donc il doit avoir un peu d'expérience quand même, un merdeux boutonneux sortie de sa super école qui tue touche entre 2000 et 2500 nets.
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OK ok merci les gars pour les réponses.
Pour info c'est pour du controle de gestion.
Effectivement j'ai un peu d'expérience donc je vois à peu près le type de salaire à négocier.
On verra ce que ça donne, j'ai eu l'entretien ce matin >:D
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euh controle de gestion dans quel secteur???
si c'est sur l'usine moteurs j'espere que tu vas pas m'embeter !!
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Pour info, un technicien au plus gros coeff, haut de la grille touche 2900€, donc tu dois pouvoir tabler sur au minimum ça mais il me semble que ça doit être un peu plus élevé encore.
Tout ça sur 12 mois + Prime 10% salaire annuel deux fois par an.
Plus ces dernières années un intéressement pas dégueu > 1500€.
Plus CE sympa.
Si t'as d'autres questions tu demandes.
Euh...les 2900 c'est net ou brut ? ??? parce que si c'est net :o :o :o :o :o
Sinon, sympa les salaires + prime + intéressement :)
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Là c'est brut et c'est le maximum pour un technicien, autant dire que ça doit pas se voir souvent.
La rémunération pour les techniciens n'est pas la même, nous on est sur 13mois mais on a pas la super prime de 10%
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@Xav : je connais des tech qui font plus que ça
@PtitDuck : Sympa oui ... au bout de 30 ans de boite un peu moins .... ::)
De plus, il y a un énorme clivage cadre / non cadre (spécificité bien Française) avec parfois juste une différence de statut pour un poste équivalent mais qui fait une belle différence en fin de mois :'(
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Je sais que certains techs sont à plus que ça mais là c'est une situation hybride, ils sont assimilés cadres.
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Cadre ou pas cadre ils m'ont mis un coup de pied ce matin >:(
Motif : prétentions salariales en inadéquation avec la grille salariale.
>:D
Merci pour les tuyaux les gars.
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T'as demandé tant que ça? ;D
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Je le vaux bien :coolsmiley:
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Je n'en doute pas ;)
Tu leur a fait peur, il veulent pas embaucher quelqu'un quio serait mieux payé qu'eux.
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Je sais pas mais en tous cas pour mon genre de job la chimie paye mieux que les camions c'est certain.
Finalement je suis pas si mal à ma place.
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Très difficile de trouver des bons salaires de nos jours, surtout avec le nombre de personnes qualifiées sur le marché de l'emploi et avec la conjoncture morose actuelle.
Les sociétés préfèrent payer moins un débutant avec moins d'experience et le façonner a leur image.
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Motif : prétentions salariales en inadéquation avec la grille salariale.
ah oui cette fameuse pu**** de grille qui fait qu'on a tant de mal à changer de statut >:( :dead:
Dommage pour toi :-\
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Pas si dommage car je sais pas mais je la sentais mal cette boite.
Puis j'au rarement passé un entretien aussi glacial.
Etre sérieux OK, mais se prendre autant au sérieux c'est pas mon truc.
Enfin bref sans regret >:D