Pour les samedis je sais pas, mais pour le fractionnement, ces jours sont dus (voir ce qu'à expliqué Rorschach), mais ton employeur peut d'obliger à prendre 3 semaines en ete, comme le mien, pour pas avoir à te donner ces 2 jours... 

Tu peux expliquer un peu plus, parce que d'après ce que tu dis, les jours te sont dus me semble-t-il. Les jours de fractionnement portent bien  leur nom: ils sont là pour compenser le fait que tu fractionnes tes vacances, c'est-à-dire que tu ne prends pas tes 5 semaines d'un coup.
Par contre, si tu prends tes 3 semaines, puis que tu fractionnes à nouveau ton reliquat de congé, il n'y a pas prétention à jours de fractionnement si je me souviens bien...
Pinaise, ça fait 7 ans que je ne suis plus DP, ça me paraît loin, faut que je me replonge là-dedans...

le droit du travail et les conventions coll toute une histoire!!! 

dans ma boîte actuelle, le samedi est compté comme jour de congés lorsque je prends une semaine complète et non quand je prends uniquement le vendredi...

le mieux est de demander des explications à la RH ou à une assoc car chaque cas est particulier!

Sauf qu'effectivement, il faut s'arrêter à 5 samedis, à partir du 6ème, ils ne doivent plus être décomptés.

C'est en effet ce que je cherche mais je ne trouve nul part un texte qui stipule cette particularité 

Citation de: Rorschach le 10 juin 2011 à 21:01:41

M'en veux pas mais je n'ai rien, mais alors là rien compris à ce que tu as écrit 

Peux-tu simplement mettre les jours que tu as pris? Et tu travailles d'habitudes les samedis ou non...? Et dernière question: pourquoi dans ton explication, une des semaines que tu as prises n'a que 4 jours?

Désolé si ce n'est pas clair  . Je bosse du lundi au vendredi .

 
En fait j'ai pris : 1 vendredi en juillet
                      3 semaine en aout
                      1 vendredi en novembre 
                      1 semaine an avril ( paques )
                      1 vendredi apres midi en mai

Donc 29 jours dont 7 samedis ce qui ramène mes congés a 22 jours .
Pour moi 5 semaines font 5x5 = 25 +5 samedis et la je perds 2 jours avec l'explication du haut.
                       
C'est plus clair la ?

Bah si tu bossais dans ma boite (même système de décompte) alors t'as effectivement perdu 2 jours !

Cela dit c'est peut-être simplement une erreur et suffit de communiquer pour régler l'affaire... ou pas 

Ce n'est pas du tout logique....si tu prends 10 vendredi, ca te décompte 20 jours de congés? Je n'y crois vraiment pas...Ca devrait te décompter dans la limite de 5 samedi et c'est tout...