quel est le motif de ton CDD? 

C'est pour savoir pourquoi tu es là.

Souvent ils font un CDD pour "surcroit d'activité", ça pourrait être pour "projet Allemagne".

Si ton CDD change d'intitulé, t'es censé toucher la précarité, si c'est l'ancien qui est prolongé, tu ne toucheras qu'à la fin de l'autre.

Après je sais plus si le nombre de CDD consécutif est au max 2 ou 3, faut voir.

Je me rappelle qu'en intérim (y'a pas de raison que ce soit différent en CDD mais bon ...), dès qu'il y avait un avenant ou un nouveau contrat, tu touches tes primes quoiqu'il arrive ...

La seul close où tu ne les touches pas, c'est lorsque tu es prolongé de quelques jours ou semaines comme il est stipulé sur ton contrat sans avenant 

Après, ça dépend peut-être des boites qui font plus ou moins ce qu'elles veulent ... et là ta question c'est du vent ... comme d'hab 

Ché pas si j'm'ai bien fait comprendre 

Un CDD doit être OBLIGATOIREMENT motivé ! (comme précisé, pour surcroit de travail ou la plupart du temps pour remplacement d'un salarié).

La prime de précarité est obligatoirement dûe à la fin d'un CDD sauf :
     - passage en CDI
     - CDD "étudiant"

Pour ton cas :
     - soit ils te font une prolongation de ton contrat et dans ce cas là tu recevras à la fin de cette prolongation la préca du tout début jusqu'à la toute fin du contrat
     - soit ils te font un nouveau contrat et le contrat qui prend fin te donne droit à tes 10 % (sauf si ta convention est celle de la métallurgie...dans ce cas là c'est 8%)

Après effectivement, le mieux c'est de savoir quelle est l'intitulé de ton CDD. Pour info, un CDD non motivé = CDI.

Voilà j'espère avoir été claire.

je zieuterais le contrat et le motif ce soir 

J'crois qu'c'est plus simple en effet 

La prime de précarité est obligatoirement dûe à la fin d'un CDD sauf :
     - passage en CDI
     - CDD "étudiant"

Kesaco CDD "étudiant" ? Encore un moyen de nous emplumer ?

http://rfsocial.grouperf.com/article/0033/ra/rfsocira0033_0900_0021D.html

c'est hallucinant quand meme que ce type de contrat existe.